时下，又逢高校毕业生求职的季节。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。虽然通过网络找工作不是今年才出现的新鲜事，但记者在采访中发现，今年这个势头更加强劲。然而网上应聘，有人欢喜有人忧，幸运求职者会欣喜若狂，而陷入麻烦者会扼腕叹息。

　　受害者：网上应聘麻烦多

　　“网上应聘让我吃尽了苦头，” 提起自己当年网上应聘经历，现供职于沈阳某建筑公司的薛先生就气不打一处来，“自从在网上登了发布了求职信息后，邮箱里面每天有数不清的垃圾邮件，无奈最后只好更换自己用了三年的邮箱，个人信息也好象被暴露了，时不时还会接到陌生电话的骚扰。”

　　薛先生前年毕业于一所重点高校，和所有求职者一样，刚踏出校门的他特别偏好于网上招聘，却吝于挤各种各样的招聘会。

　　毫无疑问，比起现场招聘，网上应聘具有显而易见的天然优势：方便、成本低、信息量大，时间灵活。正因如此，吸引了众多求职者的关注。

　　欣喜之余，网上应聘引起的问题也与众多求职者不期而遇，投递简历的时候往往都要留下自己的地址、联系方式等个人信息，这些信息一旦泄露，后果不堪设想。

　　经历了网上求职的麻烦事后，薛先生再也没在网上投过任何简历，之后通过朋友介绍来到目前的工作单位。

　　和薛先生一样，现供职于某软件公司的小刘也有类似的经历。小刘毕业于北京一所大学，当时也热衷于网上应聘。

　　“工作没有找到，倒是麻烦事惹了一大堆。”回忆自己网上应聘的经历，小刘仍然记忆犹新，经常有陌生电话打过来，自己还以为是用人单位打的，马上回过去，才发现根本不是。

　　据他回忆，网上投简历真正回复的单位寥寥无几。虽然每次发邮件时都点击“已读回执”，“但几乎没有几家单位会留意。”小刘说。

　　成功者：网上应聘会成功

　　去年毕业的范小姐就明显比薛先生和小刘幸运得多。毕业前，通过某大型人才就业网，小范发现了一家广告公司招聘，随后，依照网上提供的邮箱和应聘程序，投出了自己第一份电子简历。

　　按照公司原定的招聘日程，两天后她顺利接到了公司的面试通知。这有些让她感觉意外，“说实话，当时也有些忐忑不安，投过简历后还查了公司的具体资料，并实地考察了解情况。”范小姐说，通过几轮面试和笔试后顺利被公司录用了，待遇也蛮不错。

　　虽然最后因其他缘由选择了另一份工作，但谈起自己网上成功的应聘经历，范小姐仍津津乐道，“确实很幸运，好多同学投简历后都没有回音，没想到自己一次就成功了。”

　　与其他人不一样，她倒有些不能接受现场招聘的方式，“现场招聘往往让人摸不着边际，而且黑压压的人群让你根本静不下心来认真了解招聘信息。”

　　直到现在，她呕心总结的“网上求职成功经验谈”依然放在博客显著位置，“让对网上应聘有兴趣的朋友们多一些经验。”范小姐说。

　　辨证认识网上应聘

　　尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误，因网上应聘所导致的麻烦事仍让许多求职者苦不堪言。

　　有关专家提醒求职者，应辨证认识网上应聘，切忌走极端，要理性看待网上应聘。投简历要有针对性，不要盲目的发简历。网上求职，如果不符合用人单位要求的“硬”条件的话，在第一轮过滤条件时简历就会被刷下，再投多少次也没用；更重要的是要当心网络求职陷阱，要借助多管齐下的方式判断公司招聘的诚意，大部分公司都不止采用一种招聘方式，会在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。一定要对公司的地址进行核实，以辨别是否是“皮包公司”，还需牢记应聘不掏钱的原则。

　　相关链接：警惕网络求职的十大陷阱

　　1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

　　2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

　　3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

　　4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

　　5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。

　　6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索而刷了下来。

　　7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。

　　8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。

　　9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

　　10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。