“结婚了吗？有小孩吗？我看你已到生育年龄了，为什么还不要小孩呢？”日前，省会董女士到一家公司应聘时，被连续问了好几个隐私问题，搞得她有点不知所措。

    昨日，董女士向记者讲述了她最近的求职经历。她说，大学毕业５年多，一直没机会从事与自己专业相关的工作，感觉很遗憾。趁着最近人才招聘高峰，她想换份与自己所学专业有关的工作，先后到几家公司应聘，但几乎每次都被问到很多隐私问题。前两天，她又到一家公司应聘，面试全部结束后，一位招聘人员突然问她：“小董，你结婚了吗？”得到肯定的回答后，这位招聘人员又问：“有小孩吗？”“你已到生育年龄了，为什么还不要小孩呢？”一个接一个的私人问题，让董女士不知如何回答，感觉非常尴尬。

    无独有偶，小李即将大学毕业，前几天，他到一家公司应聘，同样被问及：“你有女朋友了吗？家中几口人？父母身体怎么样？”等很多和个人隐私相关的问题。“我很多同学求职时，也遭遇了类似的事情。有的公司总要追问一些和工作没有任何关系的个人隐私，这真的有必要吗？个人生活对于求职真的有那么重要吗？”小李说。

    一些用人单位为什么总喜欢追问求职者的个人隐私呢？省会一家公司的负责人表示，问有无配偶或男（女）朋友，是因为公司为了减少人员流动，避免刚熟练工作就辞职，就需要考虑为员工解决配偶的问题。而单身的应聘者，相对就简单很多，公司也更乐意接收。

    随后，记者就此采访了某高校一位负责毕业生就业工作的老师。他认为，作为求职者，如果碰到用人单位提出的问题与工作没有任何关系，纯粹是个人隐私的，完全可自主决定回答或拒绝回答。