昨天下午，河北师范大学金同学一直在石市人力资源开发服务中心徘徊。他好不容易找到一个心仪的岗位，在登记个人信息时却犹豫了：该不该再留下个人的手机号？考虑再三，他在联系方式一栏写下了宿舍的座机号码。

    记者调查发现，像金同学一样担心个人求职信息泄露的求职者，竟然达到了三成。对此专家提醒，求职简历应简单明了，重要的个人信息尽量不要写入。

    三成求职者担心信息泄露

    金同学告诉记者，他近期经常收到一些莫名其妙的短信，如买房购车、空中交友，甚至还有办假证的。金同学怀疑是他频繁向单位投求职简历惹的祸。

    即将毕业的他，春节后先后参加了北京和河北两地毕业生就业市场，共投放简历30多份。昨天在石家庄市人力资源开发服务中心，他思索再三，留下了宿舍的座机号码。招聘单位对此表示理解，但同时表示金同学可能会因未能及时接到面试电话，而失去这个工作机会。

    记者随机调查的46名求职者中，约有三成求职者有着同样的担心，四成求职者表示没有考虑过，其余三成表示无所谓。其中大部分求职者表示无奈，“总不能不留联系电话吧，还是找工作重要”。

    企业处理简历方式堪忧

    据了解，春节后举行的河北省毕业生就业市场提供2.8万个岗位，各招聘单位收取有效简历30万份；刚刚结束的河北省春季人才交流会提供岗位5000个，吸引了两万余名求职者。招聘会后，大量求职简历又是怎样处理的呢？

    石家庄联合技术学院负责招聘的张先生表示，对于求职者的个人信息他们会留档保存一段时间，之后定期更新清理。这些个人信息一般会保存两到三年，之后变卖处理。他表示，留档会占用很大面积，笑称：“幸亏我们学校的档案室比较大。”

    北京市某电力集团公司的潘先生表示，他们会有选择性地收取求职简历，对于已经接收的个人简历，录用的会存档，未录用的则会通知对方取回，对方未取回的则会放入碎纸机统一销毁，“绝不会造成个人信息的泄露”。

    河北省某机械公司的石先生则表示，“我们会在没用的招聘信息上画个差号表示废弃，之后按废纸变卖。”对于记者提出的是否会造成求职者个人信息外漏的问题，石先生表示没有想过。

    更有单位毫无避讳地表示，没用的简历会随意丢弃。

    求职简历不妨加注“标签”

    对此，河北省人才市场相关负责人表示，招聘单位造成个人招聘信息泄露，形成损害的，受害人可通过法律途径要求予以赔偿。

    石家庄联合技术学院负责招聘的张先生表示，求职者可在求职简历上加注标签，如“此简历仅限于某次招聘的某单位”等，也可作为维权证据。简历中尽量不要有身份证号码、毕业证书复印件等重要信息。