初入职场又新婚 年轻应聘者遭弃用
作者： 时间：2008/6/5 阅读：285次
本以为面试十拿九稳，可戴在左手无名指上的戒指，却无意中“刺痛”了面试官的心，最终使得他和心仪工作无缘。
求职遭拒的这名小伙子叫刘月强（化名）。对这段遭遇他至今仍心有不甘。据介绍，一周前，22岁的他参加了某工程公司的面试。负责招聘的公司副总对他的总体情况都比较认可，但一切转变发生在该副总看到他手上的结婚戒指以后。“你这么年轻，就已经结婚了？”刘想也没想就回答：“是的，我和老婆大学一毕业就结婚了。”就着这个话题，那位副总又问了一些他对于婚姻家庭的看法，最后说让他等消息。几天后刘月强打电话询问情况，对方吞吐了半天：“我们担心你工作还没完全‘裹清白’，家庭又要打乱仗……”
在刘月强的介绍下，记者联系到了面试他的那位副总。对于记者的疑问，他给了更为直白的回答：“我们对于招聘工作经验不足的新人，本就有所顾忌，小刘虽然条件不错，但我们担心欠成熟的婚姻家庭更给他的工作拖后腿。我们公司以前有个情况和他类似的小伙子，因为工作性质决定他需要经常出差，可这对小夫妻经常吵架，有好几次那小伙子都抛下工作从外地跑回武汉，后来他爱人又怀孕生子，他年纪轻轻财力精力都难以应付，工作搞得一塌糊涂，还经常看他在办公室对着电话那头发飙。对于这样的‘双新人’，我们心有余悸啊！”
“我并不是说所有的年轻人都会这样，但至少他们在家庭和事业的平衡驾驭能力上，相对而言还是比较差的，这种负面影响很可能会带到工作中来。”这位副总最后说。
对此，智联招聘职业顾问张震宇先生称，目前，和小刘一样毕业就结婚的“毕婚族”，在职场新人中并不鲜见，由此引发的职场问题，也日益引起重视。对于“新婚”加“职场新人”的“双新人”来说，从无忧无虑的“象牙塔”猛然过渡到要应付来自工作和家庭的双重挑战，压力的确很大。招聘方对此有顾虑，也在情理之中。而对于“双新人”而言，应充分考虑到平衡工作与生活可能遇到的问题，双方共同承担起家庭的责任，使双方都能够完成家庭角色和职场角色的顺利转换。(任宝华)
来源：楚天金报