职场悄现“游历型就业”专家：不值得提倡
作者： 时间：2008/7/16 阅读：264次
“如今一些年轻人的新潮就业观念，真是让我们大跌眼镜！”昨日，记者在武汉江汉区某公司采访时，该公司市场部经理刘先生向记者讲起刚刚辞职的两名员工时，哭笑不得。原来，这两名年初自深圳来汉求职的年轻人，当初顺利求职后无意中提起很大程度上是“慕雪”而来，眼下，他们体验够了武汉的地域风情，称受不了难耐的高温天气，打算另找个避暑的城市去工作。
据了解，这两名求职者小郑和小李，两人是大学同学兼好友，于去年毕业于广东一所二本院校。据简历显示，两人均在深圳有过简单的工作经历。今年年初，南方持续降雪，从未见识过雪景的两个年轻人，萌生了到他乡体验雨雪天气的想法，遂结伴来汉求职。时近年关，很多销售型公司都欠缺人手，于是，小郑和小李便顺利取得在该公司的就业机会。据刘经理介绍，这两名年轻人做事灵光，而且对福利待遇并没有过高要求，公司给出的薪水是底薪800元加提成，每月约有2500元左右的收入。“他们在公司附近租房住，节假日喜欢去周边旅游，生活得相当洒脱”，谈起这两名员工，连刘先生都不无羡慕——他们没有家庭负担，也没有琐事牵绊，工作只是一种赚钱以供他们享受生活的方式。上周末，小郑和小李一起向刘经理辞职，坦言“武汉的天气越来越热了，所以决定换个地方去避暑”。因与刘先生私交不错，当刘先生询问起他们这一来一去的蹊跷理由时，两名年轻人笑道：“我们都想趁着年轻，多看看，多走走，多一些人生和生活体验，老是呆在一个地方工作，多没意思啊。边旅游边工作，是一种非常不错的选择。”
据记者了解，诸如小郑和小李这样的就业族，在职场中并不新鲜。采访中，现在某地理杂志工作的杜先生就告诉记者，之前五年，他在武汉、广州、杭州、合肥、上海等多个城市游历过，后因感觉这种边旅游边工作的方式虽新鲜有余，却对自己的事业发展非常不利，才选定到现在这家地理杂志工作，既保证了工作的渐进成长性，又能“趁工作之便”游历各个城市。
采访中，记者发现，这种“游历型就业族”，多半随遇而安，对工作和待遇要求不高，随意性较强。对此，职场资深人士认为，这作为一种新鲜的工作和生活方式，在职场新人尤其是缺乏合理定位和规划的年轻人中，并不值得提倡。相反，这更应该是能力和阅历到了一定程度的职场中人，才有可能较好把握的，“在本该自我积累的时候，过分强调自我享受，未必是好的选择。”（任宝华 晓丹）
来源：楚天金报