“不知怎么的，没工作几年，对工作的态度莫名就进入了‘×年之痒’的状态，很久也调整不过来。”此等现象在当前的职场并不少见。于是职业人希望通过一些变化来改变现状，其中占最大比例的就是职场转型。所谓知己知彼，方可百战不殆，这条兵家制胜之道同样适用于职场上的转型。什么样的人该转型，向哪里转，需要做哪些准备呢？专家提醒，“职场转身”听上去很美，也有很大的风险。职场人士需谨慎而行，勿打无准备之仗。
　　由于转型意味着放弃此前的一切积累，去开拓新天地，势必会遭遇种种不适和难题。这条并不平坦的转型之路上有些什么样的风险呢？职业专家为我们大致总结了如下3种类型。

　　■定位不清
　
　　职场人士中有为数不少的人在择业时并没有清晰的定位，人云亦云、随波逐流，或者仅仅是受到了高薪诱惑，这就容易出现这样或者那样的问题。在这种情况下，不理清定位就盲目考虑转型，同样也会因为缺乏通盘考虑而遭遇困窘。说穿了，不改变自身，那到了哪里都是一样。专家提醒，职业发展目标定位不清是职场人士最大的一种风险，应引起充分重视。

　　■对职业了解不够

　　在转型时，职场人士确实认真努力地做了一些准备工作，如技能、知识、经验方面的储备。然而令人遗憾的是，由于自身认识上的欠缺或其他种种原因，所做的准备并没有真正起到作用，等于做了无用功。专家分析，这其中最大的原因还是在于对将要转的职业了解不够深入透彻。

　　■转型跨度过大
　　
　　有些职场人士转型的跨度过大，前后两个工作几乎没有任何交际和关联。比如说一个财务，要转行去做软件开发的工程师，这样的转型无疑存在着巨大的风险，一定要慎之又慎。究其原因，首先，两个职业的属性差异过大，此前的积累对后一种工作几乎起不到任何帮助，而等于要从头再来；其次，新的职业在专业性上对职场人士有着很高的要求，先前没有接触和积累肯定不能胜任。

　　专家提醒：频繁跳槽很不利

　　对自身有了合理的定位，对转型职业有了详细的计划、锻炼和积累，那么到了适合的时间，一定的程度，去寻求自己职业道路上的另一片海阔天空是件水到渠成的美事。但如果是频繁跳槽，就不得不引起职场人士的重视。
　　专家指出，频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果对于哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。融入新环境是需要付出很多心血和时间的。职业技能的培养需要连贯性，频繁转换领域，个人资源的积累和自身能力的培养都将大打折扣。而且，在经历多次跳槽后，职场人士也会不自觉地养成一条习惯，遇到什么问题都企图用跳槽来解决，这对于个人职业生涯的发展显然是极为不利的。