深圳市劳动保障局前天透露消息，深圳市将出台关爱员工五大行动和关爱企业五大举措，其中包括降低困难企业缴交的社保费率，预计全年可为全市企业减负５０亿元。深圳市也适时降低了2009年社保基金的征收目标：２００８年深圳市社保基金共收入２５７亿元，2009年社保基金的征收目标为２０５亿元。

　　劳动仲裁将以调解为主

　　市劳动保障局局长管林根向记者透露，关爱员工五大行动包括：落实就业政策，开展就业援助行动，重点帮助就业困难人员和大中专毕业生的就业；加大创业指导、创业培训和创业服务力度，带动更多人就业。此外，劳动部门还将简化欠薪垫付程序，一旦企业欠薪老板逃匿，员工可申请欠薪垫付，相关部门将特事特办，只要情况符合马上即可支付欠薪。管林根透露，从去年１１月份至今，深圳市欠薪保障基金已经垫付欠薪５０００多万元，涉及企业９０多家。
　　此外，深圳市还将依法快速解决纠纷，降低劳动者维权成本，维护劳动者权益；为失业人员特别是失业农民工免费提供政策咨询、免费求职等各项就业服务，安排免费招聘专场３００场，真诚关爱农民工。
　　关爱企业方面，劳动保障部门将出台五大措施。除转变劳动监察执法模式，将以往处罚为主调整为整改为主外，在劳动仲裁方面，今年将以仲裁为主变成调解为主，同时将对困难企业提供稳定岗位补贴、社保补贴、在岗培训补贴等，鼓励企业不裁员或少裁员。

　　困难企业可缓交养老保险

　　记者获悉，今年深圳将在全市范围内进行社会保险基金专项治理，对贪污、截留、挤占、挪用基金者进行严肃查处，确保“基金安全、干部安全”。
　　管林根透露，目前深圳市正在制定相关措施，困难企业经批准后可缓缴１年养老保险。其他如工伤、医疗、生育保险则适当调低企业缴费费率，降低企业成本。这样一年估计可为全市２０多万家企业减负约５０亿元。管林根说：“目前该方案已上报市政府，预计春节前后可颁布实施。”
　　管林根还透露，２００８年深圳市社保基金共收入２５７亿元，2009年社保基金的征收目标为２０５亿元。