深圳人才大市场刚刚发布的一份企业需求调查报告显示，在最近一周举行的招聘会上，共提供招聘职位2.5万余个，接待求职者超过7万人次，“供大于求”的问题突出，其中24.7%的企业比往年同期减少了招聘职位和人数。

房地产业和制造业招工谨慎

    为了解金融危机对企业用工的实际影响，深圳人才大市场在2月2日至7日举行的“才市暖阳———招聘求职公益服务周”中开展调查。调查结果显示：共有1250家用人单位进行现场招聘，求职人数明显多于企业需求，供大于求的问题突出，招聘职位与求职者的比例为1：2.8.
    深圳人才大市场抽样调查了200家招聘企业，有64.4%的企业表示招聘计划未受金融危机影响；有27.4%的企业受经济危机影响，局部调整了岗位需求；另有8.2%的企业受经济危机影响较大，引进人才持非常谨慎的态度，这些企业主要集中在房地产、加工制造、广告营销和餐饮、娱乐行业。

用人单位更看重吃苦耐劳

    与往年相比，用人单位更加看重应聘者是否具备吃苦耐劳的品质，及稳定的职业发展心态，71.2%的企业将此条件放在考核人才素质的首位。希望招收具有较强语言表达能力和创新意识人才的企业占45.2%，要求人才具备与岗位对口的专业技能的占31.5%，只面向本行业有工作经验的人士的企业占30.1%.
    另外，有13.7%的企业倾向于招收“不强调薪酬待遇，能接受企业提出的工资标准”的人员。8.2%的企业在洽谈应届毕业生人选时，强调专业对口和重点大学毕业。