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如何做一个受欢迎的职场新人?
作者: 时间:2009/7/3 阅读:296次

    外贸客户经理陈女士:尽力把手头的工作做好,责任心要强,做事情不能拖沓,努力打造一种专业的形象。新人进去,渴望受到表扬可以理解,但不能因不受表扬就放弃继续努力,受了表扬就洋洋得意。

  职场百态

  读者陆小姐问:

  我是一名应届本科生,目前在珠海一家外贸公司工作。进入该企业2个月来,由于专业比较对口,工作上还算比较顺利。不过有一件事情我非常困惑,在开会的时候,我发现领导经常表扬一些新人,但很少提到我的名字。我的工作是不是哪里出了问题?另外,我还发现自己和其他同事总有些隔阂,似乎很难融进去,是不是我的交流方式出了问题?我该如何改变这种状况?

  七嘴八舌

  广告策划人员王先生:是不是自己的成果和上级要求不一致,或者做了很多工作不被上级发现?如果这样的话,不妨适当“高调”一些。
  时尚杂志编辑郭小姐:人以群分,你很难和每一位同事都相处得非常融洽。总有一些志同道合的人,你可以多向他们学习、交流,慢慢成为工作上的好伙伴。
  外贸客户经理陈女士:尽力把手头的工作做好,责任心要强,做事情不能拖沓,努力打造一种专业的形象。此外,要多向一些优秀的同事学习,尤其是你的新同事,他们肯定有值得借鉴的地方。
  应届毕业生小兰:刚开始工作的第一个月,我奉行“少说话、多做事”的原则,平时很谨慎,话也不多说,因此和其他同事也有些隔阂。后来我工作上遇到了问题,就向一些老同事求教,发现他们其实非常热情。现在想来,如果其他同事因工作忙碌很少交流的话,我们自己不妨主动一些,有交流才能消除陌生感。

  专家引路

  新入职场最重要是端正心态

  吉林大学珠海学院李克和:首先是要踏实。勤奋踏实的人往往容易出成绩,因此也会给领导好印象。其次是要好学。新人入场,遇到自己不熟悉的事情或者不知道如何处理的情况,一定要多向有经验的同事请教,那样不仅可以使自己工作尽快上手,而且拉近了你和老同事之间的距离,还能给对方一个谦虚好学的好印象。再次是要随和。对于自己不喜欢的同事,切勿不理不睬,更别表现出厌恶的神情。一个人不管工作能力如何、性格有多怪,但在人格上是平等的,应当互相尊重。有些人开始的时候看起来“怪”,当你走近的时候,也许是一个非常随和有趣的人。最后要摆正心态。其实领导的表扬分为很多种,有时是鼓励后进者,有时是表扬领先者。受到表扬者不一定是比自己做得更出色,也有可能是有一点进步,需要再鼓励一下以防止气馁。新人进去,渴望受到表扬可以理解,但不能因不受表扬就放弃继续努力,受了表扬就洋洋得意。

来源:珠宝人才网
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