美国密苏里大学科学家日前公布的一项研究结果显示，周密规划与积极情绪对于成功应聘影响巨大。

　　研究表明，事先进行详细的规划，包括设定目标和如何逐步推进，在求职前期非常重要，有助于首轮面试的成功入围；而保持积极情绪的能力则是顺利通过后几轮面试的制胜法宝。

　　参与研究的密苏里大学教授丹尼尔·图尔班说：“我们发现，制定与执行规划在求职前期非常重要，而保持乐观情绪则在求职后期更为关键。在整个应聘过程中都保持良好心态，表现出积极的情绪状态能够提高找到工作的几率。”

　　密苏里大学的研究人员还表示，在当前金融危机仍未结束的情况下，求职形势空前严峻，因此人们应当先做好接受失败的心理准备，同时在求职前制定好详细的应对计划。

　　图尔班说：“许多人没有应对策略，也不去评估自己的计划，他们甚至不知道应当制定对策并不断改进，这是问题所在。”

　　这一研究结果刊登在最新一期的《个人心理学》杂志上。