求职季另类“求职悖论”扰人心越没工作越难找工作
作者： 时间：2009/10/26 阅读：285次
金九银十，本意味着职场将有更多的机会——尤其对那些暂没有工作的人群来说。然而，记者连日来登录武汉各大求职论坛发现，不少求职者们都称自己发了“N多简历”工作却仍未落实。许多待岗的求职者们发出这样的感叹：难道越没工作，就越难找工作？“越来越多的企业发现，从海量求职简历中找到合适的人才，越来越难。”武汉猎英首席顾问安国平女士称，很多公司干脆将重要岗位甚至所有职位都打包给猎头公司，希望从其他公司挖墙脚，“许多招聘者的眼光会绕开那些有失业经历或正在失业的人，紧盯着在职人士，尽管他们根本无意跳槽。”
“一个尴尬的现象是，我们不仅要和那些求职者竞争，还得和那些有不错工作的人夺饭碗。”曾在一家民营企业担任培训主管，现正在待岗求职的江先生称，金九银十，他并没有觉得工作更好找。
对此，前程无忧特约顾问姜继玲认为，除却外部经济的原因，求职者的“硬伤”，比如女性未育、工作空当期过长导致知识更新跟不上市场需求、病急乱投医乱投简历找工作等，确实也影响了求职成功率。此外，对职业和收入预期过高，谋求不到中意的岗位而宁愿失业在家的状态，也造成了求职恶性循环。
姜继玲称，从某种程度上讲，待岗的求职者的确不得不比其他时期花费更多的耐心、精力和时间来进行找工作的角力。求职者更应明确定位，提高得到面试的机会。
来源：珠宝人才网