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求职季另类“求职悖论”扰人心越没工作越难找工作
作者: 时间:2009/10/26 阅读:286次
      金九银十,本意味着职场将有更多的机会——尤其对那些暂没有工作的人群来说。然而,记者连日来登录武汉各大求职论坛发现,不少求职者们都称自己发了“N多简历”工作却仍未落实。许多待岗的求职者们发出这样的感叹:难道越没工作,就越难找工作?“越来越多的企业发现,从海量求职简历中找到合适的人才,越来越难。”武汉猎英首席顾问安国平女士称,很多公司干脆将重要岗位甚至所有职位都打包给猎头公司,希望从其他公司挖墙脚,“许多招聘者的眼光会绕开那些有失业经历或正在失业的人,紧盯着在职人士,尽管他们根本无意跳槽。”
      “一个尴尬的现象是,我们不仅要和那些求职者竞争,还得和那些有不错工作的人夺饭碗。”曾在一家民营企业担任培训主管,现正在待岗求职的江先生称,金九银十,他并没有觉得工作更好找。
      对此,前程无忧特约顾问姜继玲认为,除却外部经济的原因,求职者的“硬伤”,比如女性未育、工作空当期过长导致知识更新跟不上市场需求、病急乱投医乱投简历找工作等,确实也影响了求职成功率。此外,对职业和收入预期过高,谋求不到中意的岗位而宁愿失业在家的状态,也造成了求职恶性循环。
    姜继玲称,从某种程度上讲,待岗的求职者的确不得不比其他时期花费更多的耐心、精力和时间来进行找工作的角力。求职者更应明确定位,提高得到面试的机会。
来源:珠宝人才网
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