昨天，2009年秋季全国人才资源市场高校毕业生就业服务周合肥招聘大会在合肥市人才大厦举行。

　　业务类工作欢迎应届生

　　虽然是高校毕业生就业服务周，但是各家单位的众多职位还是倾向于有工作经验的求职者。
　　对应届毕业生抛绣球的多半是业务类工作。合肥飞雁日用化工厂工作人员告诉记者：“有工作经验的人总是一山望着一山高，不愿意从事这种辛苦的工作，而应届生普遍能吃苦。”

　　本科生求职者明显减少

　　记者发现，求职者的学历构成大部分集中在中专以及大专学历，而本科学历的求职者明显减少。一位招聘主管说，目前，很多在校本科生选择了考研或考公务员，现在正是冲刺的时候，他们正忙于复习而无暇顾及找工作。

　　文员与业务员一热一冷

　　虽然招聘会为应聘者提供了大量的业务员岗位，但是这些岗位几乎都非常冷清。交通银行信用卡中心的招聘主管指出，金融危机后，业务工作更加辛劳，年轻人一般不愿接受业务员工作。
　　而与业务员冷清的现象相比，文员工作则受到了很多人的追捧。据安徽汉道品牌策划有限公司办公室主任解静介绍，该公司招聘一名行政文员，结果在10点钟之前，已经收到100多份个人简历。为什么文员工作如此吸引人呢？“相对而言，文员工作专业要求不高，也轻松些。”解静说。

　　招聘双方期望值有分歧

　　在人才市场找工作，是一个双向选择的过程。然而，很多单位对一些应届生的表现不太满意。解静说，现在有些应聘人员，不讲礼貌，上来交简历，连句“你好”都没有；同时，有些应聘者还存在准备不足的情况。安徽万诚达新型技术材料有限公司的招聘主管则认为，现在的应聘人员大都眼高手低，一上来就问待遇，对岗位的期望值较高。
　　另一方面，应聘者也对招聘者提出了看法。郭同学是安徽艺术职业学院今年7月刚毕业的大学生，整整一个上午，郭同学只投出一份简历。“没办法，一般的单位都要有经验的。”同时，郭同学表示，一些用人单位在招聘的时候，还会出现“挂羊头卖狗肉”情况，在交简历时明明招聘的是前台，但去面试的时候则变成了业务员。·刘晓平·

　　（合肥在线-合肥晚报 刘晓平）