记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局对近日举办的系列校园招聘会的调查统计显示，用人单位今年对应届生需求升温，55%的用人单位比上年度扩大了招收应届毕业生的规模，毕业生起薪幅度平均增加9%。

5成多单位扩大招收毕业生

    市人力资源和社会保障局近日开展“送岗位进校园，促毕业生就业”系列招聘会活动，为毕业生送去8000多个职位，吸引1.5万余名毕业生入场应聘，超过2500人现场达成就业意向。与去年相比，今年大学生的就业形势有所好转。主办方对系列校园招聘会的调查统计显示，有55%的用人单位相对于上年度扩大了招收应届毕业生的规模，2010年毕业生各学历层次起薪幅度平均比上年度增加9%。比如本科生的起薪，去年通常在每月1800元，现在普遍增加到每月2000多元。

    用人单位对哪些专业的毕业生需求量相对较大？调查显示，电子工程、物业管理、机械制造、计算机应用、市场营销、建筑设计、人力资源等专业的毕业生最受欢迎。此外，文化类人才成为各招聘单位的香饽饽。

通讯、汽车等行业最缺人才

    2010年第一季度深圳人才大市场共举办现场招聘会61场，其中56场综合类招聘会、5场行业专场招聘会，吸引10448家次用人单位前来招聘，提供就业岗位129766个，招聘总需求人数482397人，求职者达207653人次。

    据市人才大市场统计，此外，今年我市第一季度招聘需求人数排名前十位的行业依次为：电子业、制造业、通讯业、计算机业、金融业、科学研究/技术服务/地质勘查业、服装行业、汽车/摩托车（制造与维护、配件、用品）、建筑业、商贸业，共占总需求人数的55%。

    市人才大市场有关负责人告诉记者，由于同一行业中各单位之间对人才需求的程度存在差异，行业招聘总需求数指标难以反映行业整体的人才缺乏程度，通过对行业中平均每单位需求人数指标的分析则能直接反映行业间人才的相对缺乏程度，即该行业中平均每个单位的需求人数越多，说明该行业与其他行业相比在目前市场中人才越缺乏。按此分析记者得知，通讯业、汽车/摩托车（制造与维护、配件、用品）和服装业最缺人才。

求职者就业压力减小

    此外，今年一季度我市就业压力指数（等于求职人数/需求人数）在1、2、3月份分别为：0.33、0.56、0.43，就业压力指数小于1，整体需求大于供给，求职者一方压力减小。与2009年同期比较，求职者月度整体就业压力均进一步减小，特别是3月份就业压力明显降低。