深圳技师学院院长黎德良回顾了第三届专业顾问委员会工作并给予高度评价。他表示，自2008年4月第三届顾问委员会成立两年来，各专业顾问委员会围绕学院专业设置、课程建设、教学改革、校企合作、学生实习与就业、技能竞赛等方面做了大量卓有成效的工作，为学院准确把握市场人才需求与专业培养目标，更好地实现教学与生产对接，提出了许多建设性意见和建议；对学院落实“质量立校，全员育人”的办学理念，科学把握“丰富的知识，熟练的技能，健康的人格”高技能人才培养标准，增强办学综合实力，提高教学质量和学院核心竞争力，推动学院全面发展发挥了重要作用，并向第三届专业顾问委员表示感谢。他希望新成立的第四届专业顾问委员会在学院专业建设和课程改革中继续发挥高级智囊作用，发挥技术优势和人缘优势，积极行动起来，深入调研，着手开展工作，推动校企合作向纵深发展。他同时要求学院各专业系要积极主动为委员们做好服务工作，从而进一步推动学院的建设与发展。

　　深圳市人力资源和社会保障局党组成员曾思克在聘任仪式上发表了热情洋溢的讲话。他指出，近年来深圳技师学院在社会各界特别是广大企业家和行业专家的大力支持下，教育教学工作取得了显著成绩，为深圳各行业输送了一大批紧缺高技能人才，为深圳经济发展方式转变提供了强有力的技能支持和人才保障，做出了积极贡献。他希望广大企业家、行业专家充分发挥各自的优势，推动我市高技能人才培养事业快速发展。

　　深圳市福麒珠宝首饰有限公司常务副总经理冯英栋代表企业家、行业专家委员发言时表示，深圳技师学院坚持以社会需求为导向，以培养技能人才为方向，以服务社会、服务企业为宗旨，为深圳各行各业培养和输送了一大批优秀的高技能人才，为解决企业急需人才和实用型人才做出了积极贡献。该学院已经成为深圳企业的技能人才库，成为企业员工的培训基地和加油站，企业对与深圳技师学院开展的合作感到非常满意。记者在会后专门采访了深圳市福麒珠宝首饰有限公司董事长助理蔡玉庭。他表示，作为深圳珠宝行业的龙头企业之一，我公司近年来与深圳技师学院开展紧密合作，并取得了丰硕成果。双方合作成立产学研基地，联合开展新技术、新产品的研发。目前双方合作项目《首饰光敏树脂模型失蜡浇铸应用技术研究》已经实现铜、银材料浇铸应用，目前正在进行黄金、铂金、Ｋ金材料的浇铸试验。福麒珠宝公司还委托深圳技师学院珠宝钟表系师生设计研发新产品，目前已完成2010年第一季度的产品研发工作，共为企业设计开发了295种新款式产品。此外，双方合作在企业建立技师工作站，签署订单培养协议，通过“工学交替”培养模式，在学院导师和企业导师的指导下，合作培养珠宝行业的技师人才。同时，深圳技师学院为福麒珠宝公司基层员工和中层管理人员开发了专门的培训课程，开展技能培训和管理培训。目前已培训6期共220人，有效提高了企业员工的技能水平和管理水平，增强了企业应对金融危机的能力。

　　记者在本次会议上了解到，深圳技师学院已与505家企业建立合作关系，其中签订合作协议的有265家，包括11家世界500强企业和66家行业龙头企业。学院充分利用校企资源，推进“四个基地”建设，已签约挂牌的学生实习基地257家，师资培训基地77家，产学研基地11家，学院作为企业员工培训基地，已开展56个专业工种、193个项目的技能培训。近年来，合作企业向学院赞助了大量设备、软件。一汽丰田公司与学院合作开展丰田Ｔ－ＴＥＰ项目，先后捐赠给学院价值近300万元的汽车教学设备及技术培训资料。东莞养生源蜂业有限公司在学院建立了营销实训室。香港法宝应用技术有限公司、深圳市科网联计算机技术有限公司分别捐赠了价值数十万元的珠宝教学软件系统和印刷教学软件系统。

　　随着校企合作的不断深入，深圳技师学院毕业生就业率逐年上升，就业质量明显提高。毕业生供不应求，大部分毕业生进入世界500强和行业龙头企业工作，就业率一直保持在98％以上。2009年该院毕业生就业率达100％，毕业当年起点月平均薪酬达2200元。目前，随着经济形势稳步回升，该院2010届毕业生的就业形势乐观。丰田汽车、ＵＰＳ、中国石化等世界500强企业以及ＴＣＬ、深圳地铁、华强文化等多家知名企业到学院举办专场招聘会，提供1000多个就业岗位。最近，深圳地铁集团公司确定录用该院87名毕业生。3月10日，中国石化华南销售公司计划在该校招聘64名毕业生，由于相关专业2010届毕业生大部分已落实就业单位，结果只招录到8人。

　　不但2010届毕业生就业形势喜人，深圳技师学院2011届毕业生也陆续被众多知名企业提前一年预订。4月14日，香港地铁轨道交通公司（地铁4号线）确定提前录用该院2010届毕业生32人。近日，日立电梯有限公司又提出录用40多人，但学院电梯专业学生已全部被其他公司录用，只能期待明年。