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职场软暴力 请做好心理保护
作者: 时间:2010/5/21 阅读:290次


 全球最大手机代工厂富士康的员工在不到半年内,已发生“八连跳”系列自杀。这几起跳楼事件共同的特征是,死者年龄在18到23岁之间,都入职富士康不久。在宣扬虎与狐文化及魔鬼细节的富士康,基层员工非常辛苦,每天就像机器一样工作,另一方面,基层干部并不尊重员工的自尊心,说不好就骂。正是这样高强度的工作和人与人之间的冷漠关系,让富士康惨剧一再发生。

   关键词:隐私被侵害
赵小小 女 23岁 某医药公司录入员
我们那个医药公司,说起来是大公司,其实就是老板一个人说了算。办公室既用来办公,又用来放临时货物,为了怕丢货,老板规定我们这帮办公室职员每天下班时必须把包包拿出来搜一次,我和一帮小姐妹觉得很憋屈,但又敢怒不敢言。老板还规定我们每天把工作时间里做的每一件事都逐项记录下来,好计算我们的工作时间,看有没有磨洋功,我们私底下都觉得这样的规定好变态。

   关键词:职场潜规则
卫虾米 男 24岁 某地产公司营销人员
最近真的很郁闷,也不知道该向谁述说心里面的不畅。我工作半年多了,但总觉得在职场上跟不上趟。说实在的,我进的公司不错,在专业方面,我自我评价属于高手型,不但在本职上干得不错,还兼任了部门的另一个职位(以前这两个职位是3个人在做)。可我们公司有个不成文的规定:要给上司送礼,并经常陪领导吃饭喝酒应酬才可能转正和升迁。我问过周围的朋友,他们不少也遇到过这样的职场潜规则,和我一样很反感很难受,不知道该怎么办。

来源:新女报电子版
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