“我就想踏踏实实地找一份工作，怎么就这么难呢？”在第九届“北京留学人才招聘会”上，33岁的柳青（应采访对象化名）在展会上转了一圈，最后在心理咨询室门口停下了脚步。“我现在感到很无助也很无奈，希望心理咨询师能帮帮我。”柳青说。

    黑框眼镜，高跟鞋，黑色职业套装，与大多数应届海归求职者相比，柳青的着装更加正式。“家人一定让我来，我也希望在这找到一份合适的工作，但还是没有。”语气中有点失望。

    “本来建筑行业对女性需求就少，更何况我是一个建筑策划学女博士。”对于“失败”原因，柳青这样解释，并特地加重了“建筑策划”几个字的语气。

    去年，柳青顺利拿到了日本一所大学的建筑策划学博士学位。但回国一年来，她断断续续地找工作，至今仍没找到合适的岗位。

    “建筑策划？”见记者一脸迷茫，柳青说，国内开设这个专业的学校很少，因此即使业内人士听到自己的介绍，都会连用几个第一做出回应：“第一次听说这个专业，”“第一次见到这个专业的博士，还是个女的。”

    “如果女性在怀孕前后抽烟喝酒，会对胎儿造成不良影响，并可能致病，以后可能得为此花费大量医疗费。但如果事先考虑优生优育，不抽烟不喝酒，就可省去大笔医疗费。”柳青解释，“建筑策划”与“优生优育”类似，就是为了让建筑从最早的规划开始，在功能上更加完备，并尽量减小后期维护改造成本。比如在建一所学校前，建筑策划首先要了解学校周边所处环境，甚至将开设什么课程，学生来源等，从而增加设计的针对性。

    “与建筑设计相比，建筑策划层次更高。”柳青说，建筑策划的工作在美国和日本已经开展起来了，但国内还没有这方面的意识。她曾咨询了几家设计公司，对方明确告诉她：你的专业我们还用不上。

    “你可以稍微转换一下思路，找个专业接近的工作。”一名也在排队待心理咨询的海归善意提醒她，找工作不可能一步到位，可以从相关专业入手，以后再慢慢转。

    “我说不要钱，人家也不让干。”柳青很无奈。

    前段时间，她找到了在一家小建筑公司当老板的朋友，希望到该公司积累点工作经验，干活不给钱也行。

    结果被人以“公司太小了，可别把你耽误了”的说辞婉拒了。柳青对此也理解，公司不少业务涉及商业秘密，自己作为“编外人员”就去几个月，人家担心泄密。

    经过一番心理咨询后，心理咨询师给柳青提出的建议是，不要太拘泥于专业，并根据现场测试，建议她去试试服务行业。

    走出心理咨询室，柳青的脸上并没有显得轻松。“我甚至想过随便找家小公司，薪金只要两千块钱就可以了。”但她一直不敢和用人单位报出这个数，“人家会觉得你居心叵测，绝对不是有心留在公司发展的。”