职场书热得人头昏脑胀。自这个概念出现之日起就备受争议，在很多职场书为人诟病的今天，“职场书到底该不该看，应该怎么看”，这恐怕是让很多年轻人眩晕的问题。日前，从事图书研究的专业机构亿洋文化联合国内顶级出版单位、权威新闻媒体、专业企业培训机构、职场专家和众多职场人士共同推荐了“2010年十大职场必读图书”。至于这些书该怎么看，相信读者朋友们有自己的判断。

　　1.《幸福书I》（李嘉美等著，人民出版社出版）

　　评价：这是一本并不厚的书，但它的创作却吸引了近千人参与，全书300条对幸福的认识和感悟凝聚了众人的经验、智慧和力量。这是一本内容并不高深的书，但它的创作过程却深深打动和感染了每一位参与者，相信，它是一本值得我们每个人用心阅读、经常阅读的书。至于它对于您在职场上的帮助，可能是一个潜移默化的过程。

　　2.《心怀感恩去工作》（丁川编著，中国长安出版社出版）

　　评价：感恩是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。

　　3.《在职管理日记》（魏浩征、李伟著，北京师范大学出版集团出版）

　　评价：这本极富创造性和阅读乐趣的书籍提供给企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。

　　4.《你有多少问题要请示》（林少波著，石油工业出版社出版）

　　评价：优秀的员工有问题绝不上交，优秀的员工让问题止于自己，优秀的员工把问题当成机会。《你有多少问题要请示》就是这样一本为打造优秀员工量身定制的书。本书作者是一位职场达人，结合自己当员工和当管理者双向身份的感悟而出发，其成长模式和职业化理念得到了中国“第一职业经理人”唐骏的认可。

　　5.《你为什么工作》（邱庆剑著，中国电力出版社出版）

　　评价：本书针对职场人士苦于工作、缺乏幸福感的现象，从获取生存的物质基础、充实人生价值和提升人生境界等5个方面剖析了工作的本质。同时，它提出了工作的全新理念，提供了简单实用的自我培训方法。

　　6.《将心比薪》（陈军编著，企业管理出版社出版）

　　评价：《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一，《将心比薪》对人心战略进行了深入浅出的阐述。

　　7.《国家战略――人才改变世界》（王辉耀著，人民出版社出版）

　　评价：本书是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统研究与分析的著作。作者还针对中国国际人才竞争的现状、趋势进行了全面的分析，并提出了建立中国国际人才竞争战略的建议。

　　8.《职场路线图》（汪漪著，语文出版社出版）

　　评价：本书是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强。

　　9.《做老板最需要的员工》（灵希图书编写组著，北京师范大学出版集团出版）

　　评价：相信每个职场中人都想成为老板最需要的员工，“听命行事”不再是优秀员工模式，能够积极主动的员工才是老板最需要的。

　　10.《上司喂养手册》（陆琪著，广东经济出版社）

　　评价：首先你要明白“主人”的概念，并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。这本书帮你了解上司，迎合上司，管理上司，最终超越上司。