随着经济和社会的发展，女性已经成为职场中不可或缺一部分，在干部岗位上，经常都可以看到女性的身影。但是，不可否认的是，目前女性在职场中的成就，还是无法与男姓并驾齐驱。资深人力资源专家李先生表示，由于女性天生敏感、胆量小等特点，使得他们不敢提出要求、也没有足够的勇气面对挑战和接受失败。他建议，职场女性不妨了解男性的职场游戏规则，学习他们有利于职场发展的思考方式和行为。

　　要学会坦然接受失败

　　记者发现，不少女性在职场中都处于被动地位，一般都很守规矩，即使对问题有不同的想法和看法也不敢向领导反映，生怕遭到拒绝。李小姐告诉记者，在一次活动策划中她提出了自己的方案，后来被主管退回，觉得很失败，为此她沮丧了好几天，后来说到提方案的时候她也不那么积极了。而同在一个部门的同事林先生同样也上交了一份方案，也被主管退下来，但是他却没有气馁，经过多番斟酌，不断修改，最后又把新的方案交给主管，而且还向主管阐述提出该方案的依据，最后主管被他充分的理由说服，最终采纳了他的方案。

　　有关人士表示，在职场中，女性通常会因为遭到失败和拒绝而气馁，而对男性而言，他们则认为，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，学会坦然接受失败。

　　勇于表达自己的看法

　　男性天生勇敢胆大，这也就为他们提供了更多机会。记者发现，很多女性在职场中都不敢表达自己的看法，害怕说错话。罗小姐告诉记者，在每月的例行会议中，不少男同事都会踊跃地发表自己的意见，滔滔不绝，但是不少女性包括她，有时即使准备了，但是最后还是不敢把自己的想法说出来。

　　有关人士表示，不少职场女性都不敢表达自己的看法，这样领导就不可能了解到你的想法，也不可能重用你。除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台发展实力，这样才能得到更多机会，使自己在职场道路上向前迈进一步。

　　应该增加自己的信心

　　当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么？多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，成绩可能不理想。在一家婚庆公司工作的李小姐工作3年了，由于工作出色，上个月被领导提拔为部门主管，她告诉记者，听到消息的那一刻她很开心，但是她又害怕自己做不好，巨大的心理压力使她经常失眠。

　　人力资源专家李先生表示，很多职场女性则会担心自己做不好而不敢接受新任务和新挑战。他建议，职场女性应该增加对自己能力的信心，新挑战就意味着新的表现机会，虽然充满了不确定性，但也要给自己足够的信心，尽力去做，充分展示自己的能力，这样才能在职场上不断发展和得到提升。