最近，打工皇帝唐骏的学历造假事件引起了社会极大关注。为什么要学历造假？学历在职场中究竟起多大作用？记者就此展开了调查。

    基本上，学历还是“硬道理”

    尽管，现在职场中流行一种说法“只看能力不看学历”。但是调查显示，无论是在民营企业，还是在大型国有企业、事业单位和国家机关，学历仍然很重要，甚至是入门的“必需品”。在许多单位，求职招聘、评定职称和职位晋升，都跟学历有直接关联。

    企业招人，近9成提文凭要求

    根据市人力资源市场的统计显示，二季度，我市用人单位需求来看，88.74%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。

    在民营企业招聘比较集中的人力资源市场，用人企业对高中级学历人才的需求占主体，需求比重达55.01%，对初中及以下、大专文化程度人才的需求比重分别占23.33%、6.07%。

    进行政事业单位，大专只是起点

    查询今年我市的公务员招考信息可以看到，除开乡镇机关的个别科员职位外，基本上其他职位都要求大专以上学历，部分要求本科以上，个别的还特别标注研究生以上学历。可以说，大专以上学历已经成为了进入公务员队伍的“敲门砖”。

    同样，在事业单位的招聘中，一般也明确要求大专或本科以上学历，几乎没有对学历无任何要求的职位。在大型国有企业中，管理和技术岗位对学历的要求也是特别严格，有些效益比较好的企业，在招聘时还会按学校的知名度来选择，比如有企业会要求应聘者必须是国家211工程学校毕业的大学生。

    初始学历，或被打上终身烙印

    记者调查采访职场人士了解到，在不少大型国有企业，是否正规全日制本科专业毕业还直接影响到了员工晋级。

    市民罗女士介绍，在她所在企业，全日制本科学历和参加工作后考取的非全日制本科学历是有很大差别的。“我已经在单位工作了20年，中专毕业，虽然现在通过成人高考取得了本科文凭，而且也获得了高级会计证，但还是一个副科长。然而比我后进单位的一拨又一拨全日制本科学历的年轻人，都升到了科长，甚至部长的位置上了。”

    罗女士深感无奈地表示：“这种现象不光是在我们财务部门，在整个单位都非常普遍，到部长级别通常都要求是名校毕业的全日制本科生，像我这种成教毕业的几乎没这个机会。企业对学历真是非常重视，我后悔自己当年没有读大学再参加工作。”