“总结近半年来的工作，本人最大的过失就在于‘我是新人’，这并非指职场新人这个身份，而是我错误地将‘我是新人’这句话挂在嘴边，从而无意中增加了自己的工作难度……”年关将近，各家公司都先后进入了年度总结评议阶段，日前一家日资企业的HR徐锐收到了这样一份工作总结，对此徐先生坦言，“我是新人”这句话虽说很大程度上是表示谦卑，但在竞争激烈的职场，此话一出就先从阵势上“露怯”了，新人应适度使用。

    本报记者 顾卓敏

    “我是新人”被认为虚伪

    今年上海外国语大学日语专业毕业的骆欣，幸运地进了一家日本公司做文员。10月中旬的一天，骆欣复印完文件回办公桌，路过公司那条长长的走廊时，看到地上有一团废纸，骆欣没有多想就弯腰把它捡了起来。

    让骆欣没想到的是，第二天老板就找她谈话。“老板说那团废纸是他做的一个测试，结果来回好几拨人路过只有我把它捡起来了，所以决定提拔我为他的秘书助理。”

    从老板办公室出来之后，骆欣在办公室里向同事们描述了之前的一幕，想要和大家分享一下喜悦。“我是新人，什么也不懂，真不知道能不能胜任这份新工作。真要论资排辈，怎么也轮不到我这个新人头上，只能说是运气好。”然而，骆欣并没有注意到，就在她滔滔不绝地表达“谦虚”时，同事们的表情有些不自然。

    “升职”后，骆欣明显感到同事们对她的态度有了微妙的变化，她发现有时同事们会在她背后窃窃私语。一次偶然的机会，骆欣在卫生间里听到两个女同事议论：“拼命说自己是新人，意思就是说我们老人不讲公德咯？”“瞧她那个虚伪的腔调，讨厌！”

    反省“新人”的潜台词

    在进一步交流中，骆欣坦言：“之前，我并没有意识到‘我是新人’这句话有任何不妥，因为这是事实，作为一个职场菜鸟，我更多的是抱着学习的态度，希望得到大家的帮助。但是，现在我开始反省这句话的深层含义，结果发现，在这近半年时间里，这句话非但没给工作开展带来任何帮助，相反却是磕磕碰碰不断。”骆欣将“我是新人”作为工作缺失写进了总结中。

    “您好，我新加入这间公司，正在努力熟悉客户情况，在以后的合作中，还请您多多关照。”骆欣初次给自己接手的客户打电话，本以为自己的“坦诚”能获得客户的信任，但对方却直接提出，希望仍由原先的联系人负责相关接洽事宜。

    “当时我觉得是因为自己的能力不够，客户的质疑也在情理中，但现在想来，可能就是因为我暴露自己是个新人，使得客户从潜意识里认定我不行。”说到这里，骆欣有些懊恼。

    【HR支招】

    应避免主动示弱

    对于骆欣这种心态，公司HR徐锐表示，一方面可能是她本人在这方面过于敏感了，很多情况下，一句话的效应可能没这么大。但另一方面也不可讳言，如果过分强调“新人”这个身份，确实会给同事、客户造成一种不负责任、学生气太重的感觉。

    此外，职场专家也指出，骆欣的失误在于她忽视了职场基本“天条”——不能主动把自己归入职场弱者。别人可以把你当新人，但你自己不能这么想，毕竟在竞争者林立的职场中，乐于手把手教你做事的前辈越来越少，如果想在职场上有所建树，就绝不能让自己成为弱者。

    “老法师”点拨

    好职位不会都留给关系户

    本报讯见习记者张春雷换位思考才能走出思维误区，看电影也能积攒职场经验。近日，本市2010年职业生涯系列讲座陆续开讲，来自卢湾、静安、闵行、普陀等职介的专家和近千名求职者分享了求职经验。

    企业喜欢有准备的“霸王面”

    “有些毕业生求职时总会有一些想当然的误区，比如好的岗位都留给‘关系户’了，面试官不喜欢直接上门的‘霸王面’，其实换位思考下，你就知道这些想法并不正确。”在近日开讲的东方讲坛上，从事过11年人力资源工作的普陀区职业指导师孙炯为应届生分析说。

    “其实企业是不喜欢关系户的，任何企业都需要招聘素质高、执行力强的优秀人才，而接收‘关系户’往往会被放置在人事、行政等次要岗位，主营岗位上还是会向非关系户开放。”孙炯解释说，求职时多站在企业的角度去考虑，这样才能避免走进思维误区。对于“霸王面”，孙炯表示企业出自内心是接受的，“但企业真正喜欢的是有准备的霸王面，经过精心准备的霸王面成功率往往还很高。”

    看电影也可学职场道理

    “求职之前，不如先看几部职场励志电影，比如说看《当幸福来敲门》，你会被克瑞斯为避免上厕所耽误时间不敢喝水，对抓紧每一次机会推销自己的努力而感动；看《时尚女魔头》，你可能会对刻薄的上司有更多理解，对职场上下级关系有更深入的感悟。”讲座中，静安区职业指导师黄培蕾说，大学生积攒职场经验有很多途径，除了讲座、专家咨询，还可以留意日常生活中的点滴。