昨天是正月十五，市人力资源市场迎来了第9个招聘日。据了解，9天来，累计240余家企业进场招聘，提供5000余个就业岗位，但遗憾的是，签订意向性协议的岗位不足1000个。“至少有80%的岗位空缺，企业招工难，已经影响到发展。”市人力资源市场职业指导科姜有志告诉记者。据了解，一些企业急需招工，除提高薪酬标准外，给予细节的人性化关怀，想尽办法吸纳、留住员工。而一些求职者却因为信息阻塞，仍在寻找、观望，尤其是一些80后求职者，就业思维悄然转变，希望就业更有前途，也在徘徊。为此，本版今起为求职者和用工单位搭建对接平台，提供帮助。

　　求职者稀稀落落

　　招聘人员直打瞌睡

　　昨天10时，记者在市人力资源市场看到，场内所有的招聘展位均挂满了各个企业的招聘广告，展位前求职者寥寥，一些展位甚至看不见招聘人员。职业指导科工作人员告诉记者，近期进场求职的人一直不多，有的企业人手不很充足，干脆隔三岔五来一次，现场只挂广告。记者注意到，时有稀稀落落的求职者进进出出，场内聚集的求职者仅有百余人。

　　友信房地产经纪公司的张先生说，企业计划招聘30多人，但几天过去了，至今只招到5人。某生物公司招聘人员说，一周了，没招到一个人。在各个展位前，企业提供的用工登记表至多登记七八个人，更多的是一片空白。一些远离市场主通道位置的展位更无人问津，招聘人员或低头看报，或摆弄手机，一女士甚至趴在招聘桌上打起了瞌睡。

　　月薪普涨300元

　　给员工过生日

　　千鹤食品公司人力资源主管孟女士介绍，今年的招工形势比去年更加严峻，企业发展需要近200名工人，至今只招到40人。为了能招到工人，企业提供的各岗位工资比去年平均有至少300元的增长，其中装卸工人岗位达到月薪2600元，较去年增长700元，尽管如此，人手还是缺。在现场，记者遇到了该公司总经理朱淑艳，“今天是元宵节，早餐员工们都吃了元宵，中午是小鸡炖蘑菇、酸菜白肉、炸黄花鱼，晚上组织联欢会，让员工有家一样的感觉。”她告诉记者，为了让员工安心工作，企业在细节上给予人性化关怀，企业从事肉鸡屠宰、分割、包装业务，时有闲暇，届时组织员工进行有奖竞猜、体育比赛、唱红歌、扭秧歌等。员工过生日，企业组织集体参与。

　　昆仑大厦招聘人员张女士表示，企业有晋升机制，如果员工干得好可获得晋升，服务员晋升为主管，主管晋升为经理，如有专长，还可给予跨部门培训，给员工发展提供广阔的空间。

　　许多企业表示，一旦员工被录用，给予各方面的便利，以企业文化留住人，尽管如此，人还是难招。