春节之后，农民工岗位供需矛盾的不断突出，沿海各地“用工荒”愈演愈烈，但成都用工市场却出现“招工”、“找工”两头难的现象。此间专业人士认为，薪资矛盾是出现“企业招工难，农民找工难”的主要原因。

    23日上午，成都锦江区人才市场人声鼎沸，来自四川各地的农民工求职者聚集于此。不少求职者沿过道摆起了“地摊”，人来人往却鲜有问津。汪兵是一名有着10年工作经验的焊工，半个月前他就来到锦江人才市场“摆摊”求职，却一直没有找到工作。“有几个工作，但是我不想去，工资开得太低了，像我这种经验的起码都要4000元以上。”厨师老周没找到工作的原因跟汪兵几乎一样，“老板开的工资低，现在生活费又贵，我们肯定做不出来的。”

    四川日上金属有限公司已在人才市场连续招聘4天，共有80多人登记求职，但最后仅有11人到岗就职。负责招聘的蒋家辉告诉记者，“这跟我们要求的50人还有很大差距，公司给的工资跟农民工希望的还是有出入，好多人最后都不愿意去。”

    据相关人士分析，随着产业转移规模的不断扩大，四川逐渐从劳务输出大省向用工大省转变。沿海薪资与成都相差不大使得大量劳动力留川发展。而农民期望薪资与企业成本之间的突出矛盾，却造成了“招工”、“找工”两头难的现象。

    锦江区人才市场副主任赵玉称，目前该市场每天的入场人数维持在5000人以上，拥有超过1万个动态岗位。“这里基本不存在用工荒的问题，但因企业给出的工资和农民工的期望值有一定的出入，因此出现两头难的情况。”与人才市场相邻的城东客运中心设有富士康、纬创等几家大型企业的招聘点，招聘公告显示普工只需满足年龄要求，每月工资在2200元以上。根据成都市人力资源和社会保障局相关数据显示，2011年成都市重大项目将提供40万工作岗位。

    为平衡供需双方矛盾，成都各大人才市场不断推出便民服务：审查用工企业给出的薪资范围，根据市场规律进行建议；加大宣传，希望农民工“先就业再择业”，以解决农民工“招工难”的问题。