2月26日早晨，2011年呼和浩特地区春季人才交流大会在首府人才市场举办，满街的积雪没有阻挡求职者急切的脚步，交流会现场人山人海，异常火爆。熙熙攘攘中，有自信的面孔，有融洽的交谈，也有焦急的等待……就交流会的热闹程度而言，用工方和求职者仿佛已迎来供需双赢的春天。然而，记者在采访中发现，用人单位求贤若渴，求职者一职难求等老问题依然存在，呼漂族扎根难、新生代农民工也啃老等新现象已经出现，人才市场的这个春天仍旧有点儿冷。

　　7001个岗位 1572个无需经验

　　呼市地区春季人才交流大会为期2天，吸引了241家用人单位携7001个岗位前来纳贤。2月26日，尽管因为降雪天气有些阴冷，但内蒙古师范大学青年政治学院的应届毕业生张茹，一大早就来到首府人才市场。

　　“今年夏天就要毕业了，目前最重要的事情就是找工作，刚过完春节我就回到呼市，为找工作准备各种资料，但是没想到有这么多人和我一样着急。我是学语文教育专业的，专科毕业，不知道有没有合适的岗位。”张茹说。

　　据了解，本次人才交流会在岗位需求方面，按照专业类别分，共有16个专业，其中：技工服务类、营销类、管理类人才需求量 最大，技工服务类以1474个岗位需求位居第一；计算机类、机械机电类、工民建类、财务类，岗位需求也在300个以上。

　　张茹所需要的教育类岗位共有215个。

　　需求最少的是旅游管理类和物流类岗位，2个专业合起来，只需要15人。岗位需求按照学历分，本次人才交流会相比去年而言，最大的特点是不以学历论英雄，专科及专科以上学历比较受欢迎，共有3024个岗位适合此类人才，占总岗位数一半以上；专科以下的岗位共有2110个，占总岗位数的37%；仅有570个岗位要求求职者有本科及本科以上学历，占总岗位数比例不足10%。

　　在用人单位提供的7001个岗位中，有1572个岗位可以供应届毕业生选择，这些岗位均没有经验要求。其中，教育类岗位有107个。了解到这些信息后，教育类专业应届毕业的张茹称，找工作有希望了，她要用2天时间仔细寻找适合自己的岗位。

　　呼漂族扎根难

　　本次人才交流会的求职者主要为即将毕业的2010届在校大学生和2009年毕业的往届大学生，以及农民工和“4050”人员。其中应往届大学生占到七成以上，成为此次人才招聘会的求职主力。

　　在每年的应届毕业生中，有60%以上来自外地，他们毕业后，大部分人希望能在首府找到合适的工作，扎根于此，他们称自己为呼漂族。

　　在招聘会现场的楼梯转角处，已经毕业1年的大学生高娃告诉记者，她家在锡林郭勒盟，父母都是牧民，从来没有离开过家乡。2007年她来到呼和浩特上学，3年来，她在这里生活得很习惯，而且感觉外面的世界很精彩。所以毕业后，她一直马不停蹄地找工作，一心想留在首府。

　　“我是学汉语言文学专业的，每次招聘会都有一些文员岗位，但是工资一般都低于1500元，除了租房、交通和生活等费用，就所剩无几了，外地人想在这扎根太难了。”高娃说。

　　和高娃一起前来找工作的李沁园也有同感：“我们呼漂族真是不容易，和北漂族差不多，吃不好，住不暖，买房子更是不敢想。但是，我们喜欢这里，想在这里生活，我们乐观，有信心。我相信不久的将来我们会在这里扎根，把家人也接过来。”说着，2个刚满20岁的大学生一起做了个加油的手势。

　　新生代农民工就业期望值高

　　80后、90后大学生一直或多或少被与啃老族联系在一起，记者在采访中发现，不仅是大学生，新生代农民工也成为啃老族的新成员。他们出生以后就上学，上完学便进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地等事物并不是特别熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市生活，而城市还没有完全做好接纳他们的准备。

　　2月26日中午，嘉年华茶餐厅负责招聘的陆先生告诉记者，一上午，前来应聘服务员、打杂工、洗碗工的人几乎没有。记者看到招聘公告上这些岗位的工资在1300~1600元之间。

　　刘超家在四川，父母都是农民工，在呼和浩特市打工。他高中毕业以后来到首府，加入打工行列。2月26日，刘超在母亲的陪伴下来到招聘会现场。“我和孩子他爸都在建筑工地打工，很苦。我们都是小学毕业，孩子已经上完了高中，所以想让他找一份像样点的工作，不要和我们一样。”刘超的母亲王女士对记者说。问及短期内找不到工作会不会考虑降低求职标准？刘超说：“慢慢找吧，建筑、饭店端盘子这样的工作我是不会考虑的，和父母在一起也饿不着。”王女士同意儿子的观点：“我和他爸的收入虽然不多，但是也能养得起他，找工作不着急，饭店里一个月也就1000多块钱，我们不需要他去挣。”

　　对此，呼和浩特市人力资源和社会保障局副局长刘伯君分析说，“新生代农民工已经不再是以前的农民工，他们受教育程度高，就业期望值高，物质和精神享受要求高，而工作耐受力低。这也是一些发达城市出现用工荒的原因之一。”

　　求贤若渴 企业代表场外招人

　　本次人才交流会不仅场内火爆，场外也没闲着。记者在首府人才市场外面看到，20多家用人单位的工作人员举着招聘广告牌，站在门口处招聘。

　　一位举着新华保险招聘牌的男士引起了大家的关注，他不仅热情地向求职者介绍工作性质，还准备了自己近几个月的工资单，记者看到工资基本都在4000元以上。采访中，这位男士告诉记者，他叫范福旺，是新华保险的工作人员。“会场里面人太多，不是每一个用人单位都会吸引求职者关注，而站在门口，每一个进来出去的人都会清楚地看到我们的招聘广告，而且，还可以给求职者做详细的介绍。”

　　记者看到，2名求职者正在向站在门口招工的一位女士咨询，这位姓秦的女士告诉记者：“我是求贤若渴，自己开了一家装修公司，去年开始业务量就不断加大，今年要扩大公司规模，所以需要招聘大量的设计师和装修工人。我们对设计师要求并不高，没有学历、工作经验方面的要求，只要学过设计，有一定审美和想象力就行了。从去年年底开始，我就在公司租的写字楼上贴上了招聘广告，但是到现在仍然没招满人。听说今天有大型人才招聘会，我就过来碰碰运气。”

　　不仅招聘会会场门口被用人单位加以利用，记者看到，通往会场的道路两边也有一些人在发放各类招聘小广告。这些招聘广告需要的工作人员多为销售、服务人员，对专业技术、工作经验、学历要求都不高。“刚才我接到一个招聘宣传单，说是一家即将开业的酒店招聘领班，月薪3000元左右，可是宣传单上却没有单位的具体名称和岗位要求。我觉得，场外招聘还是有点悬，我按照宣传单上的电话号码打过去咨询，对方说近期会组织面试，我得过去看看情况再决定是不是要应聘。”

　　老问题需要新办法

　　本次招聘会岗位需求广泛，综合性强。然而用人单位求贤若渴，求职者一职难求的矛盾依然存在，很多用人单位用工作经验卡住了求职者的路。“应届大学生没经验，还得培训，挺麻烦。”前来招工的陆先生说。

　　“管他白猫、黑猫，能抓住耗子就是好猫。”大学生艳梅说，她是财会专业的毕业生，因为没有工作经验，求职屡试屡败，“我的专业成绩在班里是数一数二的，可是他们根本不给我上手一试的机会。”

　　对于这些老问题，记者采访了呼和浩特市人力资源和社会保障局副局长刘伯君，他说：“高校毕业生和用人单位都需要改变，首先是高校毕业生。按照2010年高校毕业生就业观调查表来看，多数人选择先择业后就业，有这个结果的主要原因是家长支持啃老。一些家长希望孩子考公务员、进事业单位，年年考、年年败，也不放弃。然而，公务员、事业单位的岗位毕竟是少数，70%的岗位在企业中。如今，一些高校毕业生嫌弃企业工作环境差，来回跳槽，造成一些企业不敢用大学生。所以，要想就业，高校毕业生不仅要改变就业观，而且还得有吃苦敬业精神，有责任感，有独立生存的能力。另外，用人单位也需要转变用人观念，降低门槛、提高待遇、改善工作环境，才能减少人才流失率。还有一个重要的问题，就是用人单位应该为工作人员解决食宿，因为很大一部分求职者都是应届毕业生，他们最需要的是稳定。”

　　对于近期全国各地出现的用工荒现象，也存在于首府，刘伯君表示，首府用工荒现象不明显，因为劳动密集型企业不多。