日前，26岁的广州番禺男子阿强前往广州海L珠宝有限公司（以下简称“海L公司”）应聘。填写完入职登记表后，却被公司人事部工作人员告知不予录用。在他询问下，工作人员告知其上了“行业黑名单”。

　　劳动者在珠宝行业找工屡被拒

　　事后，阿强在海L公司的内部公告栏见到张贴有自己身份证的复印件，并且身份证复印件上写明了“永不录用”的文字。他就此相关事宜向海L公司工作人员质问。得到这样的答复是：身份证复印件是某珠宝厂商会会员单位启Y珠宝有限公司发来的，提醒珠宝业公司对这些人“永不予录用”。这种现象，被称为“行业黑名单”。

　　随后，阿强又去广州方Y珠宝首饰有限公司（以下简称“方Y公司”）应聘，同样因“行业黑名单”而遭拒。

　　这已不是他一两次求职因“行业黑名单”遭拒了，早在2012年5月，阿强就曾到广州方Y珠宝首饰有限公司应聘，被告知因在“行业黑名单”中所以不予录用，在长达近两年的时间内，他无法在珠宝行业就业。两年后为了生活，他又重回珠宝行业，但两年后又因为同样的原因而无法找到工作。

　　当事人称“行业黑名单”由来已久

　　据了解，珠宝“行业黑名单”历史由来已久，早在2009年、2010年多家媒体就曾有此方面报道。2009年《南方工报》就曾爆出在番禺某珠宝厂工作的工人梅建等四人，因为加班费和社保费问题与工厂发生纠纷，后将工厂告上劳动部门，却因此被列入“行业黑名单”并公布在某珠宝厂商会局域网上，致使他们在番禺珠宝行业求职无门，梅建等人向番禺人民法院提起诉讼。之后某珠宝厂商会“保证会取消行业黑名单”。

　　2013年9月，陈女士所在的珠宝厂以入“行业黑名单”为由胁迫她辞职一事经媒体报道后，当时工厂负责人否认有此事，但承认行业内的确存在“行业黑名单”，它被冠以“员工动态”的名义，上面记录着个别工人的流动情况，员工的名字一旦被列入“行业黑名单”，在其他珠宝企业可能找不到工作。

多家珠宝厂被推上被告席

　　今年年初，阿强等多名被列入“行业黑名单”、找工受阻的劳动者联名向广州市番禺区人力资源和社会保障局以“遭受招工歧视”的名义投诉，多家珠宝厂以及某珠宝厂商会被列为投诉对象。

　　随后，多家珠宝厂以及某珠宝厂商会纷纷发表声明，称不存在所谓“行业黑名单”。经番禺劳动监察大队调查，也未发现“行业黑名单”的存在，但是对相关企业进行了法律方面的讲解和劝喻。

　　在“行业黑名单证据不足”而事实上找工又屡屡受阻的情况下，今年4月5日，阿强等人向广州市番禺区人民法院正式提起诉讼，将广州方Y珠宝首饰有限公司、广州方Y珠宝首饰有限公司第三十八分支机构、广州海L珠宝有限公司、番禺区某珠宝厂商会告上法庭，请求依法判令以上被告停止传送、使用和保存多名原告人的个人身份信息，赔偿原告精神损失费若干。

　　番禺区法院已经受理相关诉讼，但暂未判决。