〔1〕

咳咳...
是的...2个月不见...我回来了...
2个小时前，我都无法想象，这样阴冷的天气，我能够窝在沙发里，烤着火，抱着电脑，码着字，回忆我有限的职场生涯——是的，今天才周二，是正常的工作日，然鹅，我不要上班，不要再吸着北风、抱着早餐、踉踉跄跄地去办公室了——我失业了，暂时的。

失业不可怕，可怕的是因失业造成生活秩序突然的的紊乱。没有稳定的收入来源，没有规律的作息，没有明确可做的事情，没有同事朋友的唠叨，房贷、花呗各种账单的提醒，刷了一遍又一遍的无聊电影，逛不完的淘宝，生物钟的紊乱，白天的慌乱，做不完的离奇的梦...突然的，毫无准备的，生活陷入一种无序的状态，terrible！

这种突然失控的恐慌并不是第一次。可以这样说，恐慌和不安伴随着我职场生活的每一个阶段。比较不同的是，这是一种始料未及、爆发式的发生；而在水贝的那2年，却是循序渐进、偶发式的状态。同样很糟糕。

〔2〕

2014年初，我刚去深圳，阴差阳错进了一家港资珠宝公司。公司很大，成立的时间长，是较早一批进入水贝的珠宝公司，凭借多年的市场开拓，也聚集了某个品类珠宝的名气，随后由单品类迅速带动多个品类的全面发展，在珠宝届占有一定的市场地位。公司提供的薪资待遇也不错，完全够秒杀当时的同学。我的工作紧张又忙碌。对于刚出校门的我，珠宝对于彼时的我来说，是一个遥不可及的存在，从不曾接触，更别说研究。而我的工作，就是要包装它，卖掉它。我整天整天的上网查资料，做笔记，请教展厅的同事，忙的没得时间搭理周围的同事。一个月不到，我几乎已经能熟练地掌握所有宝石类、晶石类产品的特点与差异，熟练地吹捧它们。然而对于我的职位，公司没有一个名义上的团队，导致我一度从人力资源部到营销部再到人力资源部，找不到组织，没有归属感。

除了一个人应付公司繁杂琐碎的工作，我还要定时的出差。第一次出差的时候，还是我第一次坐飞机。眼看同事熟门熟路地拉着轻便的行李箱、宛如跨国旅游一般的装备，再看看我自己——一件不合时宜的小碎花裙，一个手提袋，里面放置着一套换洗的衣物，夹杂着一些打印出来的文件资料，难以掩饰的稚嫩与寒酸，与专业精致的商务队伍格格不入。随行的S总后来也善意提醒了一句：“小x啊，去买个小行李箱吧，以后出差也方便点。”从那之后，不管是短途还是长途外出，我都坚持拖行李箱。快到一年的时候，由于工作的沉闷，还有组织的疏离感，让我一度很难真正融入这个公司，所以我干干脆脆地离职了。

〔3〕

后来我遇到了W小姐，一个至今都让我闻风丧胆的女！上！司。她是一个anytime，anywhere都能给你夺命连环call的强悍的女子，浑身上下散发着作为一个北京大妞的优越感，看谁谁都是不屑一顾。然而不得不承认，有些人天生自带傲娇属性。她的创意与能力，绝对是我见过在珠宝圈名列前茅的。在她每天的挑剔责难下，好歹我也算是进步了一大截。甚至她的一些理念和思路影响到我现在。然而每天紧绷的工作让我步履维艰，在一次争吵中我们闹翻了，尽管后来她意识到自己的错误并且挽留我，然而我实在无法忍受她对着电话无休止的河东狮吼。然后我头也不回地走了。

〔4〕

职场遇到的最大的一次变故应该是在14年年底。那个时候我带着W小姐给我的心里阴影，暗自发誓以后部门领导是女的就别去。谁知，刚离开了W小姐，来了一个更阴狠的C小姐。原谅我用这样一个词去形容她，因为这是我想到最温柔的了。

C小姐的厉害之处在于，她可以凡事自己不出面，而成功地蛊惑人力、保安、财务等去替她作恶。C小姐是当时我们公司后来招的，负责集团品牌事宜。她刚进公司，就暗中调查了我们所有人的档案，分清派系，当然这与我当时那家公司的家族企业背景有关。在工作中，她是一个完美主义者，坚定地履行严于律人，宽于待己。她可以不服从公司统一着装的规则，却必须要一个文档的字体颜色是绿色，即使是下班时间，即使是一个微不足道的文件，即使改了十来遍。当时也是年少气盛，不满足她的独裁统治，对她的某些安排我提出了异议。然后她直接在我的转正安排上动了手脚。

在转正前私下会谈时，她直言不讳地表达对我的厌恶，以及对我工作能力的不满意，然后授意让我自己主动走人。我当然没有顺从她的意思。然后她不给我安排任何工作，彻底地闲置我，并且蛊惑新来的人事经理来劝说我离开。我当时去意已决，也忍受不了她暗中设计，然后我当着办公室同事的面，戳穿了她。我直言不讳地询问她为什么对我不满，为什么不直接来找我，而是怂恿别人来当她的刽子手，我平静而理智地质问她，换做她一脸错愕与惊恐。她始终都预料不到，一个平常看起来挺温顺的小咖，会突然发威吧！后来她发微信求和，然后指示保安把我拒之门外。但是这些都不重要了，因为我明白把自己的大好前途耗在这样一个心胸狭隘、诡谲阴冷的人身上，不值得。所以我选择了离开。

〔5〕

庆幸的是，后来我遇到了一个真正欣赏我的男上司M。我的专业能力很快得到一个较大的发展平台。他充分的信任我，并且给予我很多的尝试和机会，让我有机会能在2000人的集团公司里立足脚跟，生活得游刃有余。我想如果M先生一直在的话，可能我也会在G公司平平稳稳地度过三年五载，然后混吃等死吧！然而生活总是给我制造惊喜。M先生离职高就了，他像个清道夫，忍受不了集团企业的官僚做派和保守平庸，他的理想和抱负在公司施展不了。因此，他嗟叹一声，走了。临行前，语重心长地和我说了种种。然而，我却忘了感谢。不知道他现在过得咋样，但我想，应该不会差。

M先生走后，L先生接任了。L先生牛逼哄哄的履历，滔滔不绝地演讲，一度把我们从M领导出逃无人接管的悲伤中解救了出来。然而，接触久了发现，L先生真的是把我们解救了出来，只是把我推入了另一个火坑。在他的带领下，我们团队没有做出任何有效成绩，并且还屡次被集团点名，以至于我们开会的时候底气荡然无存。那个时候深刻地领悟到，团队不狠，地位不稳。无奈我们却摊上了这样一个软弱的领导。家族式企业追求的一直是平顺和稳定，不追求创新和有趣，然而对我们来说，不创新，脑子基本废了。我们的很多idea一直不被公司认可，导致束手束脚，无法做出个性和格调的东西，这与我的初衷一直相违背。集团公司的优势在于实力雄厚，安稳，只要没有大的过错，基本可保衣食无忧。然而安静平稳的生活下，我却又萌生了辞职的念头。因为，好像有一种声音在告诉我自己，我的人生还不适合平稳。然后挣扎了一段时间，我辞职了。并且，我离开挣扎了2年的珠宝行业。
......

坦白来说，尽管我的工作较同龄人而言，薪资待遇、公司环境、发展平台等还行，然而这种莫名的不安一直包围着我，所以我频繁跳槽，虽然薪资越跳越高，然而我始终没有找到一家能让我安心长久待下去的公司。

兜兜转转，后来我离开珠宝行业，去了互联网公司，到我离开深圳，回到自己的家乡，我常常会怀念初进公司，中午去热饭和阿姨聊天的场景，“又自己带饭了啊，真勤快！”，阿姨的笑脸，在便当的热气氤氲中慈祥而温暖，而我，一脸满足和幸福。

时至今日，每每路过珠宝店，我都忍不住进入瞅一眼，猜测这是哪里来的货，问问今日的金价，顺便看下当季的款式，然后暗自嫌弃它丑，没创意；

我的好友列表里，依然躺着一大批珠宝行业的人士，即使他们每天做微商刷屏，我也会每天花上十分钟，看看他们的朋友圈，顺便点个赞，让他们知道我还默默关注着。

我知道，有些回忆，真的融进血液里了，变成了一种自然而然的行为。

感谢那些年，我遇见的水贝；

感谢那些年，在我跌跌撞撞的职场路上，有那么多人的见证。

原尘世的生活里，你们都能幸福，祝好。