技能人才是深圳人才重要组成部分， 11月21日上午，记者从市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）获悉，2017年深圳共发放各类技能提升补贴1.3亿多元。此外，市人社局将与今年底启动修订《职业培训指导目录》，未来技能补贴将向重点产业领域和紧缺急需人才倾斜。

政策先行 2017年技能人才将突破330万

    记者了解到，为保障深圳技能人才发展，深圳市陆续出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《关于加快建设现代职业教育体系的意见》（深府〔2017〕49号）等重要文件，截至2017年9月，全市技能人才总量发展到326.8万人，其中高技能人才93.1万人，高技能人才占技能人才比例提升至28.5%。

    经测算，预计至年底，我市技能人才总量有望突破330万，高技能人才总量有望突破95万,高技能人才占比有望突破29%。至2020年，全市技能人才总量力争达到396万，高技能人才总量达到138.6万，高技能人才占技能人才比例提升至35%。

技能补贴全覆盖 2017年发放三类人才补贴超1.3亿

    为了让技能人才“来得了、留得住、得实惠、得尊重”，近年，深圳市不断优化激励保障政策，据市人社局职能建设处处长朱虹介绍，2017年度，深圳发放深圳职业技能培训券4997万元，涉及62594人；为7293人 申请到广东省技能晋升补贴，涉及资金1783.68万元；截止2017年10月底共发放深圳市职业技能培训补贴7018.01万元，20万余人受益。三项政策总计发放超1.3亿元，受益人数达27万人。

    此外，在推行“全覆盖”的普惠性补贴政策的同时，市人社局进一步扩大企业、行业协会自主评价试点范围，完善技能人才多元化评价体系，明确深圳高层次人才认定、鹏城杰出人才奖、享受国务院和市政府特殊津贴对技能人才认定标准和通道。“第一个是在高技能人才的激励方面，一个是鹏程工匠，我们的奖励力度是比较大，额度为50万一个人。第二个就是我们把他纳入了高层次人才的体系，包括解决他的住房问题、学术研修等等，这在全国其他地方还是比较少见的。关于社会化鉴定这个领域，我们在全国较早的实行了立法，鉴定模式的话是社会化鉴定，然后由政府指导监督，保证鉴定质量。”市人社局职能建设处副处长吴映霞表示，落实技能人才职业技能等级认定政策，探索贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，让拔尖高技能人才享受与其他类别高端人才一样的入户、住房、奖励、津贴、保健等物质精神的激励保障。

    值得注意的是，市人社局将于今年底启动修订《职业培训指导目录》，预计2018年发布，未来技能补贴将着重向深圳重点产业领域和紧缺急需人才倾斜。

    此外，为培养更多本土高技能人才，市人社局将积极推进深圳工匠学院（暂定名）筹建工作，创新体制机制和教育模式，探索深圳特色“双元制”职业教育路径。