53.7%人认为首份工作主要是“积累经验” 

    近日，中国青年报社会调查中心一项针对职场新人的调查显示，人们对于第一份职业的最大期望依次是“积累经验(53.7%)”、“挣钱(31%)”、“符合个人兴趣(15.3%)”，53.3%的人初入职场的感受与之前期望相符。  

    此调查还显示，55.7%的受访者表示第一份工作让自己“兴奋”且“轻松”，因为“开始接触社会”，“开始自己挣钱啦”。不过，这种契合度在以“个人兴趣”为首要追求的年轻人当中减到最低，他们当中只有2.8%的人对工作完全满意，58.9%的人认为工作与期望不相符。

    工作环境需要适应、工作开展不顺利、同事不太友善、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。 

    那么，职场新人怎样才能迈好第一步？对于初入职场者要让同事先接纳自己，要诚信、谦虚、勤奋、好学。作为一个职场新人，最忌讳的就是懒惰而又眼高手低。一定要培养团队精神和合作意识，主动与同事交流和沟通，这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，有利于新人更快融入环境。

    继续充电很重要，经过最初的阶段之后，“菜鸟”们工作起来开始得心应手，同时，注意平时的积累和充电，才能“更上一层楼”。只有在工作中不断积累、不断学习，选择适合自己的充电方式提高自己的能力和竞争力，才能在职场中立于不败之地。

    新工作环境总要有一段时间忍受冷落

    本次调查中，“郁闷(16.2%)”和“迷惘(25.4%)”成为一些职场新人挥之不去的感觉。为了每个月千元钱的薪水，职场新人似乎过得并不快乐。会务、记录、整理分发来信，工作不重却一成不变。找工作的漫长历程早磨光了各种想法。最初，“符合个人兴趣”是求职的首要标准，后来变成了看薪酬，再后来，不断告诉自己，第一份工作就是“积累经验”。

    新人刚开始工作，由于经验不足，肯定会有困难和挫折，这就需要耐心地坚持下去。一些新人刚开始工作，抱有很高的热情和期望值，可一旦工作中遇到困难，就气馁沮丧，怨天尤人，有的甚至频繁跳槽。没有耐心，即使再高的热情也难以持久。坚持下去，解决困难，踏实工作，这才是新人要做的。

    著名的“蘑菇理论”认为，初出茅庐者安排做打杂跑腿的事情，让他受到批评和指责，从人才培养的角度，有利于他抛却幻想，更加务实，尽快成熟。这种理论将职场新人比喻成蘑菇，“到一个新的环境总是要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落”。 

    新人入职场要有当“棋子”的心理准备。对于新人来说，面对复杂情况其实也不是件坏事。但不要因为领导的差别而轻易放弃岗位，也千万不要刻意地去和任何领导沟通，要寻找恰当的机会突出自己的工作能力，让自己在工作过程中得到提高。

    职场新人承受经济压力逐年上升

    调查还显示“收入过低”对于初入职场者产生的压力逐年上升，在“60后”、“70后”和“80后”人群中,以“收入过低”作为首要因素的，分别占16.4%、18.9%、20.2%。

    作为职场新人面临经济的压力是不可避免的。因为一般家庭为了培养孩子，父母的全部财力基本上都已经用在孩子的培养上。当年轻人能参加工作，开始自己在社会上打拼时，通常会面临“经济危机期”，那么，如何才能顺利地渡过呢？这不妨可以借助保险为自己做保障。

    对于职场新人来说，可用于购买保险的预算肯定是不多的，因此购买消费型的保险是一个不错的选择，再加上年轻人的保险费率低，购买消费型保险花钱不多，保障不少，是个好的选择。其次，要根据自己的情况来购买。如果进入的是个大公司，福利比较好，保障比较全,可能需要自己购买的就少一些。如果公司除了社会保险什么都没有，那么就需要多考虑一些。

    此外，本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24%的人明确表示“不愿意加班”，工作了3年以上的人群中，这一比例达到47.1%，而工作6年以上的人群不愿意加班的人数则已过半。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，它的活力和热情是很容易感染别人的，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短。要保持谦虚的心态，虚心、耐心、热心、诚心，这是职场新人必须具备的基本素质。培养扎扎实实的工作作风、敬业精神，企业就会欣赏你，自然你的心态就会变得豁达开朗，也就不会再为工作压力而感到压抑。