适应社会 理性就业 人才市场为高校毕业生支招
作者：霜红 杨沫 时间：2007/11/22 阅读：438次
进入11月份后，今年毕业的许多大学生还未找到合适的工作，而明年即将毕业的大学生又涌入人才市场提早选择岗位。对此，市人才开发交流服务中心对毕业生提出几点就业建议，希望他们能够理性就业，尽早找到适合自己的工作岗位。
据了解，今年我省高校毕业生共有13.7万人，比去年增加2.5万人，再加上往届未就业的毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻。
据市人才开发交流服务中心的有关负责人讲，造成高校毕业生就业难的原因主要有以下几点：一是毕业生数量迅猛增加，而社会有效需求增幅有限，形成供需结构性矛盾。二是部分毕业生择业观念存在偏差，就业期望值高，有业不就的错位现象依然存在。三是高校毕业生流向不合理。一些毕业生即使在大城市找不到工作，也不愿意去中小城市及西部地区。
鉴于此，他建议高校毕业生求职就业应理性：1.主动出击，拓宽就业渠道。学生毕业走向社会，都会经历一个心理转变的过程，尤其高校扩招后，加大了毕业生就业压力。毕业生应主动出击，多注意各方面的招聘信息，在人才市场进行求职登记，增加自己的就业机会；2.勿贪热门职业。热门职业有一定的时限性，“热”是由于从业的人员少了，供小于求才形成的，也许眼下待遇不错，但从长远看未必一直是热门工作，而且热门的不一定适合每个人，应根据个人爱好、性格和专业特长择业；3.先就业后择业。目前工作岗位相对较少，毕业生就业要求太高是不现实的，这时应先就业后择业，拓展人际关系、积累工作经验，待具备一定工作能力后，再考虑选择自己喜欢的职业。此外，高校也应积极为毕业生做好就业指导工作，聘请专业人员为毕业生做好就业前的培训，最大限度地发挥毕业生潜质。
来源：《大同日报》