参加一次招聘会 开销平均近百元
作者：汪雷 时间：2007/11/22 阅读：551次
“降低就业成本，应从加大网络招聘力度入手”。作为在全国产生一定影响的《大学毕业生就业成本调查》的调查者和撰写者之一，合肥学院宣传部部长邵一江副教授就旗帜鲜明地提出：网络视频招聘应成气候。
根据《大学毕业生就业成本调查》，参加招聘会是学生、学校和单位，在就业、推荐和选人过程中的主要成本耗费，大约占去总成本的７０％。而“招聘渠道”的调查显示，８６．０％的单位为“参加招聘会”；５７．９％的为“校园招聘会”，选择“网络招聘”的仅为３５．１％。
《大学毕业生就业成本调查》在对部分省内高校的调查中显示，有近三成的学生求职花费在１０００元以上，３０．９％的学生花费在５００元至１０００元。目前学生求职的主要渠道之一是参加招聘会，参加一次招聘会其开销包括差旅、门票、通讯、材料等费用，甚至包括用于形象包装的服装等费用。调查显示，６７．５％的学生参加招聘会的次数为一次至三次，三次至五次的为２４．４％，５次至１０次的为４．９％；１０次以上的为３．３％。从调查中不难看出，超过三成的毕业生找工作参加招聘会是三次以上，而每参加一次招聘会，开销平均在１００元左右。
来源：《江淮晨报》