大会“盛况空前”

    国家外国专家局政策法规司司长刘永志还是用了“盛况空前”一词来形容此次大会。

    据了解，本次大会整个展区达到33000平方米。大会有40多个国家和地区的800多个专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构等参展，3000多名国（境）外专家、海外留学人员和专业人才参会，大约征集2万名海外高层次专业人才和3000名外籍教师的信息供选聘，“金领世界”中高级人才招聘专场有3万多个中高级职位供招聘，全国各省市有5000多个高新技术项目、培训项目、技术攻关项目和引智成果参会洽谈、展览。全国各省市50多个代表团、2500多个单位、5200多个代表参会。大会期间共有5万余人次进场参展洽谈。

    大会“低调” 但有效率

    2天5万人入场，这个数字也许会让许多人觉得2007国际人才交流大会有点“冷”。深圳比亚迪汽车销售公司负责招聘的一位女士表示，此次大会虽然不像其他展会那样“火爆”，但参会者素质很高，拿前来招聘的企业来说，虽然没有收简历收到手软，但收到手上的简历都有一定分量。

    深圳市人事局副局长陆滔表示，由于“人才引进与项目洽谈又不似招商引资，不以数字说明问题，效果显现需要过程。”

    市场化运作成功 供需对接还需改进

    陆滔还表示，2007年国际人才交流大会的市场化运作非常成功。相比于需要巨大人力投入的“政府包办”，深圳采用市场化方式对服务进行购买，把大会许多服务的部分交给了社会机构，政府得以从繁杂的事务中解脱出来，全力投入到各省市的推介中，事实证明，这种做法取得了很好的成效，以后会延续下去。

   但是，陆滔也表示，据部分参会企业反映，大会在供给信息和需求信息的对接上存在一些问题。以后将考虑早1、2个月在网络上将这些信息公布，加强供需双方的相互了解，以便现场及时签约。